«Трудовой кодекс РФ содержит закрытый перечень причин, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Среди них есть неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, грубые дисциплинарные проступки, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение коммерческой тайны и ряд других нарушений. Понятия "токсичное поведение" в этом перечне нет», — отметила эксперт.
未来像OpenClaw这样的自主AI工具，安全会成为竞争的重点，它将决定这项技术能不能从个人场景走进企业核心业务 。而在此之前，那只红色的龙虾或许还会回来，但下一次，它应该学会如何不被自己的权限反噬。
，详情可参考WPS
08:18, 13 марта 2026Мир
Pinned Blocking Fallback to OS Primitives
——张锁江代表（河南大学校长）